Communiqué : Ensemble ! 34 soutient les personnels en lutte contre le projet de loi Blanquer et contre les réformes des lycées et sera aux côtés des salarié-e-s menacé-e-s et sanctionné-e-s pour leur lutte.
Blanquer, dans son projet de loi, via l’article 1, entend introduire un « devoir de réserve », appelé « devoir d’exemplarité », aux personnels de l’Education nationale. Ce devoir de réserve n’existe pas actuellement dans la fonction publique, ou plus précisément dans des cas très précis (lire ceci : https://www.sudeducation.org/Le-devoir-de-reserve-une-legende.html).
Le gouvernement entend donc mettre aux pas les personnels : c’est : « Sois prof et ferme ta gueule. »
Avant même la promulgation de la loi, les personnels mobilisé-e-s subissent des pressions voire des sanctions de la part de l’administration.
Quelques exemples :
– Des collègues du lycée Philippe Lamour à Nîmes recevant une convocation de l’inspection générale suite à leur lutte : http://www.cafepedagogique.net/LEXPRESSO/Pages/2019/03/14032019Article636881436110565276.aspx
– Un camarade du SNES-FSU Nice interpellé suite à la manif du 9 mai 2019 : https://nice.snes.edu/Communique-de-Presse-du-SNES-FSU-Academie-de-NIce-en-soutien-a-notre-camarade.html
– Une directrice d’école du Havre sanctionnée pour avoir critiqué la loi Blanquer : http://educaction7627.fr/spip.php?article3899
Tout ceci n’est pas nouveau car dès novembre 2018 une camarade de la CGT Educ’action était sanctionnée sur l’académie d’Orléans-Tours pour faits syndicaux : http://www.cgteduc.fr/actualit-mainmenu-352/2531-stop-a-la-repression-anti-syndicale-a-orleans-tours-soutenons-marie-paule-s-professeure
C’est maintenant un directeur d’école de l’Hérault qui se voit reproché ses interventions contre la loi Blanquer : https://www.cgteducmontpellier.org/single-post/2019/05/14/Non-%C3%A0-la-sanction-dun-directeur-d%C3%A9cole-de-lH%C3%A9rault-sanctionn%C3%A9-pour-ses-positions-contre-la-loi-Blanquer
La Recteure de l’académie de Montpellier a par ailleurs demandé aux chefs d’établissement de faire remonter les noms des collègues ayant choisi, collectivement et sans porter préjudice à leurs élèves, de mettre 20/20 à tous leurs élèves en protestation contre les réformes des lycées et contre Parcoursup !
L’autoritarisme dont fait preuve le gouvernement est inacceptable. Il est inconcevable que dans une démocratie des salarié-e-s soient sanctionné-e-s pour des faits syndicaux. C’est pourtant ce qu’il se passe et, de plus, l’employeur fautif est l’Etat !
Ensemble ! 34 soutient les personnels en lutte contre le projet de loi Blanquer et contre les réformes des lycées et sera aux côtés des salarié-e-s menacé-e-s et sanctionné-e-s pour leur lutte.