A l’initiative du Collectif héraultais de défense des retraites « Les retraites un enjeu de société » dont sont signataires entre autres ATTAC, la FSU, Solidaires, Sud Education, le PCF, le PG, la FASE, le MJCF, les Verts, le NPA… s’est déroulé, mercredi 2 juin, un débat public sur l’enjeu des retraites. Près de 200 personnes, militantEs ou non, jeunes ou retraités, y sont venues débattre.
A lire ci-dessous:
Retraite à la suédoise : un modèle?
1995-2010 : quinze ans de régression… et de démissions
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A l’initiative du Collectif héraultais de défense des retraites « Les retraites un enjeu de société » dont sont signataires entre autres ATTAC, la FSU, Solidaires, Sud Education, le PCF, le PG, la FASE, le MJCF, les Verts, le NPA… s’est déroulé, mercredi 2 juin, un débat public sur l’enjeu des retraites. Près de 200 personnes, militantEs ou non, jeunes ou retraités, y sont venues débattre.
Reconquête du terrain cédé par le Travail au Capital dans le partage des richesses, cotisation des dividendes et des profits, renforcement du salaire socialisé, réappropriation de la gestion de la protection sociale, déconstruction du discours gouvernemental, construction du rapport de force face à ces contre-réforme, stratégie de mobilisation… étaient à l’honneur lors de cette soirée modeste mais géniale animée par J-M Harribey, économiste et membre du Conseil Scientifique d’ATTAC.
Partout ouvrons le débat pour leur fermer le caquet!
Lecture 1: Retraite à la suédoise : un modèle?
Le système de retraite suédois est souvent mis en avant par l’État et les patrons pour faire accepter la contre-réforme. Néanmoins, ce « modèle » est largement mis à mal par la crise.
http://www.npa2009.org/content/retraite-la-suedoise%E2%80%89-un-modele
Lecture 2: 1995-2010 : quinze ans de régression… et de démissions
A partir du milieu des années 1980, la contre-réforme des retraites se met en marche, pas à pas, avec constance, entretenue et développée par les gouvernements de droite et de gauche qui se sont succédé.
http://www.npa2009.org/content/1995-2010-quinze-ans-de-regression%E2%80%A6-et-de-demissions